Sales Engineer Printing (Code : SEP) DKSH Indonesia, PT

Kualifikasi

General Qualifications 

1. Possess excellent English Language skills - both oral and written.
   
2. Have excellent communication and presentational skills, be well organized and self-motivated. 
3. Must have good interpersonal skills to deal with customers and collaborate with the other departments in the company.
4. Must have excellent customer service skills to enable in dealing politely and effectively with customer's inquiries and complaints.
5. Emotional stability : convincing, trustful, and reliable presence with a persuasive pattern of behavior role model for DKSH values and behavior.
6. High degree of self-motivation, commitment, and at the same time able to work as a team.
7. Possesses initiative, customer-oriented, open-minded, and positive attitude.

Specific Qualifications 

1. Candidate must possess S1 degree from reputable university, textile background would be advantage.
2. Know how in Printing(process and machines), winder, open end and twister knowledge will be advantages.
3. Able to approach potential customers with the aim of winning new business as well as maintaining good relationships with clients / suppliers and customers.
4. Have sales experience, especially in the Printing field.
5. Have skills to presenting the products in a structured and professional way face to face.

Deskripsi Pekerjaan

• Fulfilled sales target for Printing machine industries.
• Keep management informed by submitting activity and results reports, such as daily call reports, weekly work plans, and monthly and annual territory analysis.
• Generate new business and expand customer base by acquiring new customers or introducing new products to existing customers in order to achieve or exceeding sales target.
• Resolve customer complaints by investigating problems; developing solutions; preparing reports, and making recommendations to management.
• Develop and grow the commercial relationships of assigned leading industrial customers while prospecting for new accounts to increase market penetration.
• Manage sales pipeline to drive new business opportunities to commercial success.
• Diligently handling customer complaints and continuously seeking for win-win solutions.

For more info, visit site DKSH Indonesia

Posted by Gone Asia on 21.13

Sales Engineer Embroidery (Code : SEE) DKSH Indonesia, PT

Kualifikasi

General Qualifications 

1. Possess excellent English Language skills - both oral and written.
2. Have excellent communication and presentational skills, be well organized and self-motivated. 
3. Must have good interpersonal skills to deal with customers and collaborate with the other departments in the company.
4. Must have excellent customer service skills to enable in dealing politely and effectively with customer's inquiries and complaints.
5. Emotional stability : convincing, trustful, and reliable presence with a persuasive pattern of behavior role model for DKSH values and behavior.
6. High degree of self-motivation, commitment, and at the same time able to work as a team.
7. Possesses initiative, customer-oriented, open-minded, and positive attitude.

Specific Qualifications 

1. Candidate must possess S1 degree from reputable university, textile background would be advantage.
2. Know how in Embroidery(process and machines), winder, open end and twister knowledge will be advantages.
3. Able to approach potential customers with the aim of winning new business as well as maintaining good relationships with clients / suppliers and customers.
4. Have sales experience, especially in the embroidery field.
5. Have skills to presenting the products in a structured and professional way face to face.

Deskripsi Pekerjaan

• Fulfilled sales target for Printing machine industries. 
• Keep management informed by submitting activity and results reports, such as daily call reports, weekly work plans, and monthly and annual territory analysis.
• Generate new business and expand customer base by acquiring new customers or introducing new products to existing customers in order to achieve or exceeding sales target.
• Resolve customer complaints by investigating problems; developing solutions; preparing reports, and making recommendations to management.
• Develop and grow the commercial relationships of assigned leading industrial customers while prospecting for new accounts to increase market penetration.
• Manage sales pipeline to drive new business opportunities to commercial success.
• Diligently handling customer complaints and continuously seeking for win-win solutions.

For more info : DKSH site

Posted by Gone Asia on 21.09

Manager - System & Technology Audit PT. XL Axiata Tbk

Deskripsi pekerjaan

1. Manage and maintain the quality of internal audit work to meet the required quality and standard prescribed
   
2. Execute and deliver assurance and consulting service assignment to fulfill business plan and management request
3. Monitor and provide internal audit report to be submitted to stakeholder
4. Prepare and monitor audit working papers in Audit Management System to support audit finding and reporting
5. Monitor and follow-up post audit issues status/progress to ensure audit finding and recommendation have been effectively implemented

Tentang Perusahaan 

PT XL Axiata Tbk, one of the major cellular providers in Indonesia and have a high ambition to dominate the market in region particularly in the mobile internet area. Our industry still growing fast and promising digital era will enrich the business that we are in.

For More information Visit : www.xl.co.id/career

Posted by Gone Asia on 05.00

Auditor (Funding) Department head PT Bank Mega Tbk

Deskripsi pekerjaan

1. Melakukan kordinasi dan kontrol terhadap pelaksanaan pengawasan dan pemeriksaan bidang Funding pada
2. Cabang atau Unit kerja lainnya.
3. Memberi penilaian, saran-saran dan rekomendasi untuk perbaikan tata kerja yang lebih efektif, efisien serta meminimalkan potensi penyimpangan yang menyebabkan  risiko finansial ataupun risiko non finansial bagi Bank.
4. Melakukan review serta bertanggungjawab terhadap isi Laporan Hasil Audit.
5. Mengkoordinasikan pengumpulan dan pemberian data kepada  Lembaga pemerintah / BI dan juga pemeriksa dari lembaga lain yang ditunjuk oleh manajemen.
6. Mendorong ditaatinya ketentuan dan kebijakan intern maupun ekstern melalui pemberian pembinaan atas hasil temuan pemeriksaan.
7. Menciptakan nilai tambah bagi auditee sehingga keberadaan unit kerja SKAI diakui sebagai mitra kerja untuk mencapai tertib administrasi dan organisasi yang bersih.

Keahlian dan Keterampilan yang Diinginkan

1. Minimal pendidikan S1
2. Berpengalaman di bidang Audit perbankan  minimal selama 7 tahun
3. Pernah menangani audit di area Funding

Tentang Perusahaan

Bank Mega Tbk. (hereafter referred as Bank Mega or the Bank) was established under the name of PT Bank Karman in Surabaya. Started as a Family business, Bank Mega was officially founded based on the Deed of Establishment No 32 dated Aprel 15, 1969, which was then changed with deed No 47 dated November 26, 1969. As the business grew, Bank Mega was renamed PT Mega Bank in 1992 and relocated its headquarter to Jakarta. In 1996, Para Group (PT Para Global Investindo and PT Para Rekan Investama) acquired PT Mega Bank. The following year, the bank decided to change its corporate logo to improve its potrait as a reliable public financial institution. 

2000 is a significant year for Bank Mega. Aside from renamed PT Bank Mega as it today, the Bank also officially went public by doing Initial Public Offering (IPO) on January 17, 2000. At present, Bank Mega has acquired permit from bank Indonesia to operate as Foreign Exchange Bank which enables it to expand it business further. 

Derived from the Vision "Pride of The Nation", Bank Mega implemented various strategies in order to grow rapidly. In realizing a sustainable business growth, Bank Mega strives to uphold principles of sense of professionalism, transparency, and prudence with strong capital structure as well as the latest banking products and facilities. With high commitment to keep improving and refining its products and service, Bank Mega is optimistic to compete and go on pat with other prominent banks in Asia Pacific, For All of its excellent performance and achievement, Bank Mega received numerous awards at national, regional and international level. 

Vision : 

“ The Pride of The Nation “ 

Mission 

“ To deliver sustainable customer relationships by means of superior financial service offering and excellent organization capabilities to increase of shareholders’ values “ 

Value 

“ Entrepreneurship, Ethics, Teamwork, Dynamics, Commitment “

For more information visit : https://www.bankmega.com/career.php

Posted by Gone Asia on 04.53

Collector PT. Swakarya Insan Mandiri

PT. Swakarya Insan Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang Recruitment Service, saat ini kami sedang membutuhkan karyawan untuk menempati posisi:

(COLLECTOR)

Gaji Pokok Sesuai UMK (Rp 2.075.000) + Insentif

Responsibilities:

• Menagih pembayaran konsumen yang menunggak

• Mengambil angsuran kredit konsumen yang lancar

• Monitoring angsuran konsumen agar tidak telat bayar

• Menganalisa konsumen apakah masih layak mendapatkan fasilitas kredit atau tidak

Requirements:

• Pria, Usia maksimal 33 thn

• Pendidikan minimal SMA / SMK – S1

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

• Memiliki kendaraan & SIM C

• Fresh graduate (juga bisa melamar)

Benefit :

Gaji Pokok Sesuai UMK (Rp 2.075.000) + Insentif + Jaminan Kesehatan + Jamsostek + Jenjang Karir

Bagi anda yang merasa memenuhi kualifikasi tersebut, silahkan membawa langsung berkas lamaran ke :

Human Resource Department PT Swakarya Insan Mandiri (PT SIM) Cabang Makassar

Jl. Serigala, No. 43 , Makassar (dekat Pallubasa Serigala, depan laundry kiloan Sahabat Klin)

Telepon : (0411- 877565) HP (085299032863)

Posted by Gone Asia on 18.35

Syarat & Tata Cara Pendaftaran CPNS 2015

Pemerintah tahun ini akan membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2015 sebanyak 134 ribu lowongan.

Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu diperhatikan oleh tiap tiap calon pelamar CPNS sebelum mereka mendaftarkan diri masing masing menurut tatacara pendaftaran CPNS yang telah ditentukan.

A. Informasi Umum: 

Pendaftaran CPNS 2015 dibuka untuk mengisi kekosongan lowongan di berbagai instansi pusat dan daerah sekitar 100.000 formasi (total formasi masih dalam tahap penggodokan) diajukan 134.000 formasi dengan alokasi sebagai berikut:

1. Formasi yang akan diberikan untuk pelamar honorer K2 adalah sebanyak 30 ribu alokasi formasi dan total alokasi formasi ini diperuntukan untuk CPNS daerah dan CPNS pusat.
2. Sebanyak 25.500 formasi diperuntukan untuk alokasi formasi honorer pemda, dan sebanyak 4.500 formasi diperuntukan untuk honorer kementerian dan lembaga negara.
3. Sekitar 104.000 ribu formasi diperuntukan untuk formasi penerimaan CPNS dari jalur umum, jalur khusus dan kalangan difable.
4. Lowongan CPNS yang disediakan adalah untuk formasi tenaga kesehatan, tenaga guru, formasi khusus tenaga tertentu dan lowongan khusus yang diberikan untuk putra-putri Papua dan kalangan penyandang cacat (kalangan disable).
5. Pendaftaran CPNS diselenggarakan secara online.
6. Formasi CPNS akan ditetapkan pada bulan Juli 2015 dan pelaksanaan tes direncanakan akan digelar pada bulan Agustus 2015 (tanggal ditetapkan) baik seleksi CPNS jalur umum maupun jalur honorer K2.
7. Setiap pelamar diperkenankan untuk melamar satu formasi saja.
8. Bobot Soal CPNS antara Honorer K2 dan Pelamar Umum adalah berbeda, mekanisme tes ujian CPNS keduanya menggunakan sistem CAT

Proses Seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap, diantaranya adalah:

a. Screening Administrasi

• Tes Kompetensi Dasar yang meliputi TWK, TIU dan Tes Kompetensi Kepribadian. (pelajari kisi-kisiny di http;//j.mp/kisi-kisi_cpns_2015)
• Untuk mengikuti seluruh seleksi CPNS, para peserta tes tidak dipungut biaya apapun. 

b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) 

Pemerintah daerah, kementerian atau lembaga negara yang akan menyelenggarakan Tes TKB harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari pihak Kempan RB. 

c. Wawancara Kompetensi

• Interview dan wawancara kompetensi masuk ke dalam kategori tes kompetensi bidang, dan penyelenggaraannya harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari pihak Kemenpan RB.
• Wawancara diberikan untuk mengukur kompetensi masing masing peserta dengan mengukur dan berpatokan pada Interviewing Technical Analysis.

B. Persyaratan Umum CPNS 2015

Persyaratan umum CPNS ini adalah merupakan persyaratan yang harus dipersiapkan dan dipenuhi oleh masing masing pelamar sebelum bisa mengikuti seleksi tes CPNS, yaitu: 

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan berusia maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain. 
• Sehat jasmani dan rohani. 
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah.

C. Persyaratan Khusus CPNS 2015

Persyaratan khusus adalah persyaratan tambahan lainnya yang diberikan oleh masing masing instansi pemerintahan baik pusat ataupun daerah. Persyaratan khusus antara instansi satu dengan instansi lainnya akan berbeda. Beberapa Persyaratan khusus yang biasa dipersyaratkan kepada pelamar diantaranya adalah:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta di Indonesia yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
• TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 450.

D. Tata Cara Pendaftaran CPNS 2015

• Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen CPNS.
• Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu di portal nasional dengan alamat https://panselnas.menpan.go.id (bisa diakses setelah pengumuman resmi dibuka) dengan memasukkan NIK (Nomor Induk Kependudukan), nama, tempat lahir, tanggal lahir, alamat email dan password serta pilihan instansi yang dituju (pastikan bahwa instansi yang dituju adalah pilihan terbaik anda, karena setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada satu instansi).
• Setelah mendapat email konfirmasi dari Panselnas berupa username dan password, pelamar melanjutkan proses pendaftaran melalui laman CPNS Kementerian yang telah anda pilih.
• Lakukan login aplikasi cpns online untuk melengkapi isian data pendaftaran online dengan tahapan:

1. Mengisi formulir data pendaftaran CPNS online. Pelamar wajib memilih zona (wilayah) tempat seleksi sesuai dengan yang diinginkan. Sistem akan menentukan lokasi seleksi, hari, dan waktu pelaksanaan seleksi, dan akan diumumkan setelah masa pendaftaran berakhir;
2. Menyetujui Pernyataan Integritas bahwa data dan informasi yang disampaikan adalah benar;
3. Menyetujui pernyataan komitmen untuk melanjutkan proses lamaran apabila telah dinyatakan lulus pada tahap seleksi akhir;
4. Melakukan upload pas foto;
5. Mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi ; dan
6. Mencetak formulir pendaftaran.

Catatan:

Sebelum melakukan pendaftaran, silakan anda sediakan hal hal berikut ini

• Fotokopi KTP
• Legalisir Ijazah
• Legalisir Transkrip Nilai
• Scan pas foto terbaru anda
• Berkas-berkas di bawah ini tidak dikirimkan pada saat pelamaran/pendaftaran CPNS, akan tetapi dikirimkan setelah anda dinyatakan lulus ujian CPNS
• SKCK dari Pihak Kepolisian
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Kartu Kuning

E. Proses Seleksi

• Proses seleksi adalah menggunakan sistem CAT CPNS
• Tes yang diberikan adalah merupakan tes TKD. Materi TKD meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Inteligensia Umum, dan Tes Karateristik Pribadi. Untuk bisa memahami seluruh materi dengan sempurna, direkomendasikan anda mempelajari Sumber Materi Soal CPNS
• TKD diselenggarakan bagi pelamar yang telah mendaftar pada portal nasional sesuai dengan ketentuan tatacara pendaftaran, dan telah mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi.
• Pada saat pelaksanaan TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku yang digunakan saat registrasi pendaftaran, serta mengisi daftar hadir yang telah dilengkapi dengan pas foto pelamar.
• Pelamar hanya dapat melaksanakan TKD pada lokasi dan waktu yang telah ditentukan.

F. Ketentuan Lain

• Tes CPNS 2015 menggunakan sistem CAT CPNS
• Tempat pelaksanaan tes dilaksanakan di tempat yang telah ditentukan. 
• Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan seleksi maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS, maka Kementerian atau instansi yang bersangkutan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikannya sebagai CPNS/PNS, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu.
• Persyaratan ini adalah merupakan persyaratan yang masih mengacu kepada persyaratan cpns tahun 2014. Persyaratan resmi cpns terbaru bisa menunggu pengumuman resmi dari menpan.go.id dan bkn.go.id

(sumber. batamnews.co.id)

Posted by Gone Asia on 00.20

Account Management Telkomsel

Deskripsi pekerjaan

We Invite you to join our team as Account Management Executive

Responsibilities : 

1. Manage trusted relationships with clients as well as develop a thorough understanding of client’s business, products, marketing and business objectives 
2. Manage Telkomsel’s Corporate Business Solution sales to corporate and SME 
3. Manage operating expenses budget for corporate account division 
4. Coordinate with related function to develop management strategies, setting targets, and solutions to clients 
5. Placement all over Indonesia 

Keahlian dan Keterampilan yang Diinginkan

• Bachelor Degree from Management, Economics, Business, Marketing, Industrial Engineering with Min GPA 3.00 
• Min. 4 years of experience within corporate account management 
• Ability to strategically think and analyze the needs of clients. 
• Fluency in English

Tentang Perusahaan

Telkomsel is the leading operator of cellular telecommunications services in Indonesia by market share and revenue share. Telkomsel has the largest network coverage of any of the cellular operators in Indonesia, providing network coverage reaching all Indonesia's population. The company offers GSM Dual Band (900 & 1800), GPRS, Wi-Fi, EDGE, 3G Technology, and became the first operator in Indonesia to launch commercial mobile 4G LTE services.

For more information : https://recruitment.telkomsel.com/

Posted by Gone Asia on 19.52